A Ausenco é uma empresa em constante crescimento, prosperando com ideias inovadoras. Redefinimos o que é possível em alguns dos projetos mais complexos e nos ambientes mais difíceis do mundo. Nossa principal função é fornecer consultoria inovadora e de valor agregado, entrega de projetos, operações de ativos e soluções de manutenção para a área de engenharia. Contamos com 21 escritórios em 9 países e estamos com projetos em mais de 80 localidades em todo o mundo, onde criamos resultados sustentáveis para nossos funcionários, clientes e comunidades.

Por que temos um Banco de Talentos para Pessoas com Deficiência?

Na Ausenco, diversidade, equidade e inclusão fazem parte da nossa cultura e dos nossos valores. Acreditamos que equipes diversas impulsionam a inovação, ampliam perspectivas e nos ajudam a encontrar as melhores soluções para nossos clientes.

Nosso Banco de Talentos para Pessoas com Deficiência (PcD) foi criado para conectar profissionais a oportunidades em diferentes áreas da empresa.

Independentemente da sua formação ou experiência profissional, queremos conhecer suas habilidades, sua trajetória e entender como podemos crescer juntos.

Temos oportunidades para diferentes áreas de atuação, incluindo posições técnicas, administrativas e estratégicas, destinadas a profissionais com ensino médio, técnico ou superior.

Por que trabalhar na Ausenco?

Aqui, valorizamos o desenvolvimento das pessoas e oferecemos um ambiente que permite que você trabalhe de acordo com seus pontos fortes e necessidades.

O que você encontra na Ausenco:

• Remuneração e qualidade de vida: oferecemos um pacote de remuneração competitivo, além de benefícios e políticas de licença que promovem o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
• Desenvolvimento de carreira: acesso a treinamentos técnicos, programas de mentoria e oportunidades de networking para apoiar sua evolução profissional.
• Saúde e bem-estar: contamos com programas de apoio ao bem-estar, serviços de saúde e atendimento confidencial para suporte aos colaboradores.
• Reconhecimento: valorizamos as contribuições de cada pessoa por meio de uma cultura de reconhecimento local e global.
• Ambiente colaborativo: faça parte de uma empresa dinâmica, com atuação internacional, processos globais e profissionais reconhecidos no mercado, onde sua contribuição faz a diferença.

Diversidade e inclusão

Acreditamos que a diversidade fortalece nossa estratégia, amplia nossa capacidade de inovação e nos ajuda a construir equipes que representam as comunidades onde atuamos.

Na Ausenco, diversidade significa acolher diferentes formações, experiências, habilidades, identidades de gênero, orientações sexuais, religiões, etnias, raças, idiomas, idades, pessoas com deficiência e todas as demais formas de diversidade.

Nossa Política Global de Tratamento Justo assegura um ambiente de trabalho respeitoso, livre de discriminação, assédio e qualquer forma de intimidação, garantindo igualdade de oportunidades para todas as pessoas.

Também contamos com grupos voluntários formados por colaboradores que apoiam nossas iniciativas globais de Diversidade e Inclusão:

• Comitê de Diversidade e Inclusão;
• Women@Ausenco;
• Pride@Ausenco.

Como funciona o Banco de Talentos?

Ao se cadastrar em nosso Banco de Talentos, seu perfil ficará disponível para futuras oportunidades.

Sempre que surgir uma vaga compatível com sua experiência e qualificações, nossa equipe de Recrutamento poderá entrar em contato para dar continuidade ao processo seletivo.

Todas as pessoas com deficiência podem se candidatar tanto ao Banco de Talentos quanto às vagas abertas em nossa página de carreiras.

A Ausenco Brasil está localizada em Belo Horizonte (MG), por isso a maior parte das oportunidades é destinada a essa região. No entanto, algumas áreas de negócio também oferecem oportunidades em formato remoto, conforme a necessidade da posição.