Nuestro equipo en Chile está creciendo, actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Consultor Senior para unirse a nuestra línea de negocios de Asset Optimization en la oficina de Santiago.

Acerca del rol 

• Liderar y ejecutar proyectos de consultoría estratégica para clientes del sector de la gran minería, apoyando la toma de decisiones de alto impacto en ámbitos como competitividad operacional, transformación digital, sostenibilidad, crecimiento, fusiones y adquisiciones, y optimización de portafolios.
• Dirigir equipos de trabajo en el análisis estratégico de operaciones mineras, cadena de suministro, estructura organizacional y/o inversiones de capital.
• Desarrollar diagnósticos, hipótesis estratégicas y recomendaciones accionables para la alta dirección.
• Facilitar workshops y sesiones ejecutivas con clientes (gerencia general, VP de operaciones, VP de transformación, etc.).
• Coordinar con stakeholders internos y externos en ambientes complejos, incluyendo visitas a faenas y coordinación con proveedores técnicos.
• Identificar oportunidades de mejora continua e innovación dentro de los proyectos.
• Aportar al desarrollo comercial: propuesta de valor, elaboración de propuestas, seguimiento de oportunidades.

Acerca de ti 

• Título profesional en Ingeniería Civil, Ingeniería Comercial, Economía o carrera afín.
• Deseable MBA o posgrado en estrategia, negocios o minería (Chile o extranjero).
• 5 a 8 años de experiencia total, incluyendo al menos 3 años en consultoría estratégica o roles corporativos de transformación/estrategia en compañías mineras.
• Experiencia demostrable en al menos uno de los siguientes: eficiencia operativa minera, estrategia de crecimiento, modelos operativos, ESG/sostenibilidad minera.
• Inglés avanzado (oral y escrito).

Experiencia deseable (no excluyente)

• Experiencia en procesos de licitación minera o relacionamiento con comunidades.
• Conocimiento técnico en procesos de chancado, molienda, flotación o minería subterránea.
• Certificaciones en gestión del cambio, Lean Six Sigma o metodologías ágiles.

¿Por qué Ausenco?

Apoyamos el crecimiento individual y nuestro objetivo es permitirte trabajar de una manera que aproveche tus fortalezas y cubra tus necesidades. Conoce la Propuesta de Valor Ausenco:

• Compensación y Beneficios: Más allá de un paquete de remuneración competitivo, podrás acceder a nuestro modelo de trabajo híbrido, que te permite equilibrar los días de oficina con el trabajo desde casa. Disfruta de los beneficios de nuestras políticas de licencia incluida la licencia parental remunerada, y participa de eventos corporativos y celebraciones de fechas importantes en un ambiente de trabajo positivo y entretenido.
• Crecimiento y Desarrollo: Recibe apoyo continuo en tu desarrollo personal y profesional con capacitación técnica, programas de tutoría y oportunidades frecuentes para generar redes de trabajo a nivel global.
• Balance y Bienestar: Adopta un enfoque proactivo para tu bienestar general. Accede a consejería confidencial, servicios de salud y un programa de beneficios que respalden tus necesidades.
• Reconocimiento y Apreciación: Participa de espacios multidireccionales donde se fomenta una cultura de reconocimiento local y global, en donde todos son reconocidos por su contribución al negocio y los proyectos.
• Comunicación y Compromiso: Vive la experiencia de trabajar en una compañía dinámica con procesos globales y trabaja de la mano con líderes de la industria de gran reputación que valoren tu contribución.

Nuestra gente no se conforma con el statu quo. Si tienes espíritu emprendedor y quieres ayudar a establecer un nuevo estándar en sostenibilidad, te ayudaremos a encontrar tu lugar. Esto significa trabajar contigo para desarrollar una trayectoria profesional y un conjunto de habilidades que coincidan con tu ambición.

Estamos orgullosos del trabajo que hacemos y lo hacemos dentro de una cultura abierta, honesta y cooperativa. Tenemos un historial de atraer a personas visionarias que aceptan desafíos y brindan soluciones creativas para cada proyecto, y tu voz es una parte importante de esa conversación.

Como compañía global creemos en la diversidad y la impulsamos en su sentido más amplio – identidad de género, expresión de género, orientación sexual, edad, experiencia, nacionalidad, etnia, idioma, religión, educación, discapacidad, habilidades, estilos de trabajo y dónde te encuentras ubicado. Nuestro ambiente de trabajo se basa en la confianza y el respeto por los derechos y las oportunidades de todos los individuos.

Únete a Ausenco y trabaja de una mejor manera.

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