Si eres como nosotros, no tienes demasiado tiempo para la forma como siempre se han hecho las cosas.

Ausenco es una compañía global que está redefiniendo lo que es posible. Nuestro equipo está basado en 26 oficinas en 14 países, con proyectos en más de 80 ubicaciones en todo el planeta. Con nuestra profunda expertise técnica más un registro de 30 años rompiendo esquemas, entregamos soluciones innovadoras a través de estudios de consultoría de alto valor agregado; ejecución de proyectos; operación de activos y optimización de mantenimiento a los sectores de minería & metales; energía e industrias.

Actualmente nos encontramos reclutando un/a Senior Business Partner, para trabajar con nuestro equipo.

Acerca del rol

• Actuar como asesor estratégico, garantizando la alineación entre los procesos relacionados con las personas y los objetivos empresariales.
• Proporcionar coaching y orientación a los líderes en los procesos de toma de decisiones, reforzando los principios y valores de la empresa.
• Liderar iniciativas de gestión del cambio, garantizando que las políticas y prácticas de Recursos Humanos evolucionan para satisfacer las necesidades del negocio.
• Impulsar estrategias de comunicación para mejorar el compromiso de los empleados y fomentar una cultura de trabajo positiva.
• Diseñar y aplicar iniciativas que aumenten el rendimiento, la motivación y la satisfacción general de los empleados en el lugar de trabajo.
• Garantizar la mejora continua de los procesos de Recursos Humanos, identificando lagunas y aplicando las mejores prácticas.
• Fomentar la colaboración entre equipos para mantener la coherencia de las estrategias y políticas de RR.HH.

Acerca de ti

• Más de 10 años de experiencia en posiciones similares, de preferencias en el sector industrial.
• Capacidad demostrada para orientar, influir y gestionar conflictos en un entorno de trabajo dinámico.
• Gran adaptabilidad y capacidad multitarea para gestionar eficazmente múltiples prioridades.
• Profundo conocimiento de la responsabilidad y capacidad para impulsar la implicación de los equipos.
• Excelentes habilidades de comunicación en inglés son esenciales para este puesto (será evaluado en el proceso).